Politique de confidentialité

Dernière mise à jour : 15/05/2026

La présente politique de confidentialité a pour objectif d’informer les utilisateurs du site SBE RH sur la manière dont leurs données personnelles peuvent être collectées et traitées lors de leur navigation ou de leurs échanges avec SBE RH.

SBE RH s’engage à traiter les données personnelles dans le respect du Règlement (UE) 2016/679 du 27 avril 2016 (RGPD)?entré en vigueur le 25 mai 2018 et de la loi n°78-17 du 6 janvier 1978 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés dans ses versions modifiées et son décret d’application

1. Responsable du traitement

Le responsable du traitement des données personnelles collectées sur ce site est :

SBE RH / Entreprise individuel
Nom du responsable : Sandrine BOSSEGE
SIREN : 919 730 564
Adresse : 75c rue du couvent. 34725 St André de Sangonis. FRANCE
Email : sbe.rh@outlook.com

2. Données collectées

Lors de votre utilisation du site, certaines données peuvent être collectées :

Données communiquées volontairement

Lorsque vous remplissez un formulaire ou prenez contact :

  • nom et prénom ;
  • adresse e-mail ;
  • numéro de téléphone (si renseigné) ;
  • nom de l’entreprise (si renseigné) ;
  • contenu de votre message ;
  • toute information transmise volontairement.

Données techniques

Lors de votre navigation, certaines informations techniques peuvent être recueillies automatiquement :

  • adresse IP ;
  • type de navigateur ;
  • appareil utilisé ;
  • données de connexion et de navigation.

Nous pouvons également être amenés à collecter des données techniques sur votre connexion internet, votre navigateur et vos appareils (exemple : iPhone ou Android, PC ou Mac, taille de police, etc.). Pour plus d’informations sur l’utilisation des cookies, consultez la politique « cookies » .

3. Finalités du traitement

Les données collectées sont utilisées uniquement pour :

  • répondre aux demandes effectuées via le formulaire de contact ;
  • échanger dans le cadre d’une demande d’information ou d’un accompagnement ;
  • permettre la prise de rendez-vous via Calendly ;
  • assurer le suivi des échanges professionnels ;
  • sécuriser et améliorer le fonctionnement du site.

Aucune donnée personnelle n’est vendue ni cédée à des tiers à des fins commerciales.

4. Base juridique des traitements

Les traitements réalisés reposent sur :

  • l’exécution de mesures précontractuelles lorsque vous sollicitez un échange ou une prestation ;
  • l’intérêt légitime de SBE RH pour répondre aux demandes et assurer la gestion du site ;
  • votre consentement lorsque celui-ci est requis.

5. Destinataires des données

Les données collectées sont communiquées à nos services commerciaux.

Les données peuvent être accessibles, uniquement lorsque cela est nécessaire, aux prestataires intervenant dans le fonctionnement du site :

Ces services peuvent appliquer leurs propres politiques de confidentialité.

Vos données ne sont pas transmises en dehors de l’Union Européenne. En cas de changement de politique de notre part, nous nous assurerons que ce transfert s’effectue à destination des pays reconnus comme assurant un niveau adéquat de protection de vos données ou, à tout le moins, sur la base des garanties appropriées prévues par la loi.

6. Durée de conservation

Les données sont conservées pendant une durée proportionnée à leur finalité.

À titre indicatif :

  • demandes de contact sans suite : maximum 3 ans à compter du dernier échange ;
  • données liées à une relation commerciale : durée légale applicable ;
  • données techniques : selon les durées légales et techniques applicables.
  • Cookies : 6 mois maximum. Cf. Politique cookies

Vos données peuvent également être conservées plus longtemps pour d’autres finalités, par exemple pour se conformer à nos obligations légales (ex. obligations comptables et fiscales). L’accès aux Données archivées est limité.

7. Sécurité des données

SBE RH accorde une importance particulière à la sécurité des données à caractère personnel.

SBE RH met en œuvre des mesures techniques et organisationnelles raisonnables afin d’assurer la sécurité et la confidentialité des données personnelles et éviter toute perte, altération, divulgation ou accès non autorisé.

8. Vos droits

Conformément au RGPD, vous disposez des droits suivants :

  • droit d’accès ;
  • droit de rectification ;
  • droit d’effacement ;
  • droit d’opposition ;
  • droit à la limitation du traitement ;
  • droit à la portabilité lorsque applicable.

Vous pouvez exercer vos droits à l’adresse suivante :

sbe.rh@outlook.com

Une réponse sera apportée dans les délais légaux applicables.

En cas de difficulté, vous pouvez adresser une réclamation auprès de la CNIL.

9. Liens externes

Le site peut contenir des liens vers des sites tiers, notamment LinkedIn ou Calendly.

SBE RH ne peut être tenue responsable des politiques de confidentialité appliquées par ces sites externes.

10. Modification de la politique de confidentialité

SBE RH se réserve la possibilité de modifier la présente politique afin de tenir compte des évolutions légales, réglementaires ou techniques.

La date de mise à jour figurant en haut de cette page fait foi.

Merci de votre confiance